学习在瑞德| 标杆学习-客户学习落地执行

发表时间:2024-07-08 15:47



客户标杆学习


2024年3月19日,瑞德研发与制造团队去客户端学习交流。回公司后,在内部进行全员分享,并梳理可执行落地的行动计划22项,由胡执文、赵阳海担任学习首席推行官,带领团队经过近2个月的落地执行,将标杆学习真正落地到公司改善成果上。



01

现场学习



2024年3月19日,公司组织了制造部、研发中心、及东莞厂9位同学走进客户现场学习取经。客户负责人就技术研发、公司管理、企业文化等方面做了详细介绍,对行业技术瓶颈进行了深入的探讨,负责人热情细致地回答了瑞德同学提出的诸多问题,让我们受益匪浅。


02

内部分享



辛校长说

标杆学习分享只是一个开始

大家共创22项行动方案这很好

把学到的变成我们自

能学以致用才是真功夫

实践、转化、反馈、迭代

倒逼自己不断去刻意练习

把标杆学习真正落地到公司改善成果上

让我们期待2个月后大家精彩的成果分享


胡执文分享

1.有问题不过夜,有问题当面说,通过短、平、快、精四个方面快速经营;

2.通过PIN孔加工方式、公模PIN孔放电加工、模仁上PIN孔位置度尺寸确认、计算膨胀系数等一系列方案,解决拉PIN问题;

3.缩小排位,降低注塑机台吨位...


赵阳海分享

1.插PIN机种,如何避免PIN拉伤和安规问题;
2.模具结构简单,斜顶进胶不包水口,斜顶加工简单,产品脱模容易,同时穴数多模具小,产品排位紧凑;
3.硅胶成型的做法也值得我们借鉴,溢胶边是关键...


03

首席推行官

  授牌仪式

胡执文、赵阳海被授予“标杆学习首席推行官”。带领团队进行总结、分享、推广所学到的新思路,新方法,推动标杆学习真正落地,首席推行官还可根据落地成果设定团队的激励机制哦。


04

成果发表会


2024年5月16日,针对共创的22项行动方案,在内部做了一次成果发表会,各项方案负责人一一上台分享自己的改善行动和成果展示,台下的同学也聚精会神,积极提出疑问和建议,有16项已经闭环,还有6项将持续进行,我们的目的就是将行动真正落地,形成闭环!




辛校长说

我们要多向优秀标杆学习

只有不断地学习精进

走入客户现场,深入学习探讨

才能提升我们的技术、品质、管理...

不断为客户提供更好的产品和服务!





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