学习在瑞德| 标杆学习-客户学习落地执行发表时间:2024-07-08 15:47 客户标杆学习 2024年3月19日,瑞德研发与制造团队去客户端学习交流。回公司后,在内部进行全员分享,并梳理可执行落地的行动计划22项,由胡执文、赵阳海担任学习首席推行官,带领团队经过近2个月的落地执行,将标杆学习真正落地到公司改善成果上。 01 现场学习 2024年3月19日,公司组织了制造部、研发中心、及东莞厂9位同学走进客户现场学习取经。客户负责人就技术研发、公司管理、企业文化等方面做了详细介绍,对行业技术瓶颈进行了深入的探讨,负责人热情细致地回答了瑞德同学提出的诸多问题,让我们受益匪浅。 02 内部分享 辛校长说 标杆学习分享只是一个开始 大家共创22项行动方案这很好 如何把学到的变成我们自己的能力 能学以致用才是真功夫 实践、转化、反馈、迭代 倒逼自己不断去刻意练习 把标杆学习真正落地到公司改善成果上 让我们期待2个月后大家精彩的成果分享 胡执文分享 1.有问题不过夜,有问题当面说,通过短、平、快、精四个方面快速经营; 2.通过PIN孔加工方式、公模PIN孔放电加工、模仁上PIN孔位置度尺寸确认、计算膨胀系数等一系列方案,解决拉PIN问题; 3.缩小排位,降低注塑机台吨位... 赵阳海分享 03 首席推行官 授牌仪式 胡执文、赵阳海被授予“标杆学习首席推行官”。带领团队进行总结、分享、推广所学到的新思路,新方法,推动标杆学习真正落地,首席推行官还可根据落地成果设定团队的激励机制哦。 04 成果发表会 辛校长说 我们要多向优秀标杆学习 只有不断地学习精进 走入客户现场,深入学习探讨 才能提升我们的技术、品质、管理... 不断为客户提供更好的产品和服务! 请关注我们
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