学习在瑞德（九）《可复制的领导力》分享发表时间：2019-10-07 16:51 领导力不是天生的基因带来的能力， 而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具， 如果你想在这个时代抢占先机， 活得体面而富有尊严； 那么， 领导力便是你的人生必修课！ 学习是没有止境的，对于学习这件事，我们瑞德人都是认真的！ 这个课程首先在瑞德吴江厂区进行了学习，后来辛校长又带着团队来到我们东莞厂区，也把这个课程带给了东莞厂区的同学们。对于这门课程的学习，瑞德同学们的反响都非常热烈，下面小编就来带大家一起看看这门课程。
樊登，樊登读书会发起人 ，中央电视台节目主持人，曾主持过的节目有中央电视台《实话实说》 、《12演播室》 、《三星智力快车》 、《商界传奇》 等。 樊登博士以其横跨传媒界、学术界和培训界的资深背景，成为国内公关营销和领导力方面极具影响力的专家和讲师。 曾获99国际大专辩论会冠军，是IBM领导力认证高级讲师，北京大学总裁班签约讲师，曾创办《管理学家》杂志并担任董事总经理。 在东莞厂区，大家围坐在办公室中观看课程视频。原本宽敞的办公室一下子坐满了人，热闹起来，大家济济一堂，认真听课，用心学习。
吴江厂区的同学们学习热情也丝毫没有被东莞厂的同学们比下去，同样听得聚精会神。
领导力可以学习， 重点提炼 重要的事情说5遍； 宏大的目标（价值的力量），清晰的规则，及时反馈，自愿参与； 沟通需要打破知识的诅咒； 通过恳请反馈和自我揭示不断扩大公开象限，赢得尊重和信任； 管理者的角色养成（领导、管理、执行三位一体），通过营造组织氛围，激发赋能员工，才能获得双赢的结果。 分享环节 在分享环节，王总分享说，自己学习后收获特别大，说在管理中要更加注重营造氛围：多一些鼓励、赞美与掌声，重视仪式感，善于使用定向语言。并鼓励员工与瑞德一起成长和发展，成为一个有价值的人，参与公司微股东内部裂变。 杨利华分享说，目前自己部门也存在一些问题，希望大家共同伸出援助之手，认为大家只要多沟通合作，我们一定会做得更好，他的提议引起了大家的共鸣和积极响应。 刘华春第一次在大家面前分享，她说，今天遇到被客户投诉急缺料的问题，情况很紧急。团队和她一起去现场，10分钟就把难题解决了。她说，在那个时刻，她感受到团队合作的力量，那种感觉真好！她激动得热泪盈眶.... 还有一位料房的兄弟彭俊杰，他在第二天的晨会上对料房兄弟分享说，那么多人上课，就我一个是穿灰色工作服的一线员工，我去学习不是为了出风头，而是真的学到了知识。不仅用到学习上，还可以用在生活中，甚至为人父母上，大家都要去学习一下。 德鲁克说，管理就是最大程度激发他人的善意。让我们真心实意，聚精会神，好好学习，天天向上，我为人人，人人为我，共同享受因信任合作带来的简单高效。❤❤❤ 相信我们一定会做得更好!!
除了视频课程以外，小编推荐大家可以再读一下这本书。这本书从9个维度助力突破管理思维的瓶颈，掌握新型工具方法，学习领导力，收获个人影响力。作者以自己创业的亲身管理经历撰写这本书，尤其是在强调基础管理的部分，有其独到之处。希望大家借助这本书，脚踏实地练好基本功！
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